校長コラム

昨日、新入生及びＡ組入学（転学）予定者の保護者の皆様を対象に「新入生・転入生保護者説明会」を開催しました。受付をPTAの皆様にお手伝いいただきました。ありがとうございました。
また、ご参加いただきました保護者の皆様、ご多用の中、お時間を頂きありがとうございました。職員一同、お子様の本校への入学・転学を楽しみにしています。

さて、本日、校庭かくれんぼ大会を行いました。

実施にあたり、日本かくれんぼ協会から１０名の皆様にお越しいただきました。鬼や審判、準備、片付け等、朝から夕方まで大変お世話になりました。

↑  日本かくれんぼ協会の皆様、かくれんぼなので「し~！」のポーズです。※途中の入れ替え等があり、全員は写っていません。

本日は楽しい時間を過ごせました。心より御礼申し上げます。

ところで、話は変わりますが、昨日の夜はあった工事事務所が今日の午前中には撤去されていました。

Ａ組（自閉症・情緒障害特別支援学級）の新設工事もまもなく完了となります。

なお、Ａ組の教室を３部屋並べるために、放送室、カウンセリングルーム、生徒会室、PTA室、応接室（旧危機管理室）、校長室（旧応接室）、第２会議室（旧小会議室）、第３会議室（旧校長室）の工事も合わせて実施しました。
工事関係者の皆様には、いつも安全面、衛生面ともに細心の注意を払っていただき、丁寧に作業を進めていただきました。
ありがとうございました。

いつもたくさんの方々に支えられて本校の教育活動が成立しています。人に感謝する気持ちを常に忘れないようにしようと思います。

本日、お昼の放送で「四中スタンプラリー」の当選者１２名を発表しました。おめでとうございます。当選者には、明日、景品の合格消しゴムを渡します。

ちなみに、スタンプラリーは今後実施する予定はありませんが、来月以降、前回評判の良かった「射的大会」を再度、昼休みに実施しようと考えています。
ただし、現在の校長室は狭いのでできません。前回と同様に、旧校長室（現第３会議室）かその隣の旧小会議室（現第２会議室）で行うか、あるいは、Ａ組（来年度新設する自閉症・情緒障害特別支援学級）の教室を使うか・・・。
会場の問題に加えて、混雑しない内容、方法等についても、少し考えてみようと思います。

さて、話は変わりますが、明日、「校庭かくれんぼ大会」を行います。
２０チームに分かれて、チーム対抗戦で実施します。
校庭に置かれた物の陰（かげ）に身を隠しながら、鬼（日本かくれんぼ協会の人）より早く、中央のマットをタッチすれば得点が入ります。

１年生は初めてですが、ルールは試合前に説明しますので大丈夫です。
ほぼ缶蹴りと同じルールです。
１ゲーム２０名で対戦しますが、コート内にいるプレイヤーは全員、敵ですので、「みんなで協力し合って、鬼に見つからないように頑張ろう！」みたいな作戦は、意味がありません。
あくまで、勝負する相手は鬼（日本かくれんほ協会の人）です。
天気も問題なさそうです。明日は校庭で思いっきり体を動かしましょう！

まだまだ先の話ですが、大阪王将の皆様のご厚意により、今年度も３年生対象の「餃子パーティー」を行います。実施予定日は、令和８年３月13日（金）です。

大阪王将の店舗（中華料理店）を運営されている株式会社大阪王将の皆様、大阪王将ブランドの冷凍食品（冷凍餃子等）を製造・販売されている株式会社イートアンドフーズの皆様をはじめとした、イートアンドホールディングス（大阪王将）の皆様にご来校いただき、おいしい餃子の焼き方等を教えていただきます。材料はすべて大阪王将の皆様が用意してくださいます。

この「餃子パーティー」に向けて、気分を盛り上げるために、先日、本社に大阪王将のポスターを何枚か送って欲しい旨、お願いしました。早速、美味しそうなポスターが届きましたので、３年生の教室前の廊下に掲示しました。

「餃子パーティー」は、今回で３回目になりますが、楽しくて、お腹いっぱいになって、贅沢かつ幸せな時間を過ごす本校だけのスペシャル企画です。大阪王将の皆様、ありがとうございます。

３年生の皆さん、お楽しみに！

来週の木曜日に「校庭かくれんぼ大会」を実施します。１・２時間目に３年生、３・４時間目に２年生、５・６時間目に１年生が行います。今年も、かくれんぼ世界選手権のルールに則り開催します。当日は、日本かくれんぼ協会から９名、ご来校いただく予定です。鬼は手強いです。がんばりましょう！

さて、話は変わりますが、今日は、会社などにおける「理想の組織像」について書こうと思います。いつも校長として考えていることです。

１　職員のやる気がない組織
経営者「〇〇を達成するためにプランAを実行しよう。」
職　員「どうでもいいし・・・。面倒だなあ・・・。」

２　方向性が定まらない組織
経営者「とりあえず明日もがんばろう。」
職　員「この組織、何をしたいのだろう・・・。」

３　職員が言いなりの組織
経営者「〇〇を達成するためにプランAを実行しよう。」
職　員「プランAでは、〇〇は達成できないと思うけれど。でも言っても無駄だから、やるしかないか・・・。」

４　皆が同じ目標に向かっている組織
経営者「〇〇を達成するためにプランAを実行しよう。」
職　員「でも、〇〇を達成するためには、プランAよりプランBの方がいいと思う。」
職　員「プランCも一緒に行うと効果的だと思う。」
経営者「では、〇〇を達成するためにプランBとプランCを実行しよう！」

私の理想の組織像は４です。
でも、そうするためには、経営者は判断・決断を迅速かつ柔軟な発想で行う必要があります。また、組織内の風通しが良くないといけません。自由に意見を言える雰囲気、そして、職員がゆっくり考える時間的ゆとりが欠かせません。

立川第四中学校の教職員の組織体制が、１~３にならないよう気を付けないといけません。

ちなみに、本校とは関係なく、あくまで一般論としての話ですが、もし私が職員だった場合、３のような組織では働きたくありません。方針を決められないリーダー、いばっているだけのリーダー、誰かの言いなりのリーダーは、即刻、辞めるべきです。

立川市民科の授業で、地域企業班の３年生を対象に、今年も株式会社壽屋の皆様が「プラモデル教室」を開催してくださいました。

今回、無償でご提供いただいたロボット型のプラモデルは「ロボットモード」と「ジェットモード」があり、自由に変形できます。

皆、すごい集中力で、２コマ（５０分授業×２）の時間内で２つ完成させた生徒もいました。実は、２つ完成させたのは「立川史上初」です！

株式会社壽屋は地域連携に力を入れるとても素敵な会社です。本日も大変お世話になりありがとうございました。心より御礼申し上げます。

さて、話は変わりますが、今日でスタンプラリーは終了となります。来週、応募者の中から抽選を行う予定です。

明日から３連休です。素敵な休日をお過ごしください。